Alerta por nueva modalidad de estafa con falsas ofertas de empleo

En los últimos días  se detectaron casos por fraude de reclutamiento, una nueva modalidad delictiva mediante la cual bajo la falsa promesa de acceder a una entrevista laboral o un futuro trabajo. El modus operandi  de  los estafadores consiste en que los mismos  anuncian puestos de trabajo de la misma manera que los empleadores legítimos  bajo engaño, se les solicita el envío de datos personales y dinero para supuestos gastos administrativos de esa manera, tras el envío de dinero el supuesto reclutador desaparece o bien los datos brindados por las víctimas son utilizados para abrir cuentas en bancos electrónicos, donde se deposita el dinero proveniente de otros fraudes.

Modalidad como opera el «fraude por reclutamiento”

Las víctimas reciben un correo electrónico con una oferta de trabajo de una empresa «fantasma» que, en algunos casos, puede estar ubicada en el extranjero y no contar con oficinas locales.
En esa primera instancia de contacto, se hace referencia a una búsqueda laboral o a una solicitud de empleo, que en realidad jamás existió, dado que la víctima no efectuó ninguna postulación ni gestión para dicho trabajo en concreto.

Por otra parte, la oferta laboral se presenta como beneficiosa, dada sus condiciones de trabajo, ausencia de requisitos de formación académica  o experiencia laboral, poca carga horaria y por la alta  remuneración ofrecida.

La segunda instancia de la estafa consiste en atravesar un pequeño proceso de selección, que puede consistir en entrevistas telefónicas o vía Skype.

Tras la etapa de “entrevistas”, se le informa a la víctima candidata al puesto sobre ciertos requisitos administrativos/legales como, por ejemplo, la tramitación de una visa de trabajo en el país receptor, promoviendo el contacto con una tercera persona que se va a encargar de la gestión.

Esta tercera persona es la que se ocupará de obtener información relevante de la víctima, contactándola a través de correo electrónico o WhatsApp.

En primer lugar, le solicitará sus datos personales, documento de identidad, fotografías del pasaporte propio y/o del grupo familiar, o datos sobre cuentas bancarias, CBU, entre otros datos posibles, y en algunos casos se les exige por supuestos motivos administrativos, el pago de una suma de dinero determinada, que deberán enviar a través de alguna compañía de servicios financieros.

De este modo, se materializa la defraudación y queda en evidencia la maniobra ya que, en ningún caso, una empresa que pretende emplear a una persona va a solicitar, previo a ello, la remisión de sumas de dinero.

Los datos obtenidos pueden ser utilizados por los  estafadores  para abrir cuentas en bancos digitales que serán utilizadas para recibir dinero de operaciones fraudulentas

La realidad es que muchas familias viven una situación económica frágil y eso hace que la necesidad de empleo genere altos niveles de ansiedad y, con ello, incremente la posibilidad de caer en vacantes fraudulentas. Por lo expuesto a continuación te brindamos recomendaciones para no ser víctima de estas maniobras

En caso de haber recibido una oferta laboral vía correo electrónico o WhatsApp , es sumamente importante detectar:

1.La oferta laboral refiere a una postulación que usted nunca realizó.
2.El trabajo ofrecido es de pocas horas, permite trabajar desde su casa, tiene muy buena remuneración y no exige conocimientos previos.
3.Los contactos con la supuesta empresa son impersonales, o ninguna de las personas que lo contactan tienen rostro, o alegan inconvenientes con la imagen.
4.Le solicitan el envío de información personal, fotos de documentación propia, datos sobre cuentas bancarias o, sobre el argumento de cuestiones administrativas, la remisión de dinero.

En caso que usted sospeche que esta siendo victima de una estafa lo recomendable es:

A-Interrumpir la conversación y no contestar próximos correos electrónicos.
B-No abrir ni descargar adjuntos que hayan sido remitidos por el/la supuesto/a reclutador/a.
C-Ante la duda sobre la veracidad del anuncio, realice búsquedas on-line para corroborar los datos.
D-No envíe información personal, bancaria o copia de documentación personal, ni transfiera dinero al supuesto “empleador”.
E-En caso de que haya enviado fotos de su documento de identidad, reporte tal circunstancia a la base de datos de documentos cuestionados de la Dirección Nacional de Protección de Datos Personales. En cuanto pueda, renueve sus documentos y verifique, con informes crediticios, que no se hayan contratado créditos, cuentas bancarias, tarjetas de crédito, líneas telefónicas u otros servicios a su nombre.
F-Se aconseja no borrar ninguno de los correos recibidos, ya que podrían servir como evidencia digital en la investigación penal posterior.

Dónde denunciar

Los hechos pueden denunciarse en la comisaría local o en la fiscalía, para mayor difusión y que el hecho toma transcendencia publica se puede realizar una publicación por redes sociales para prevenir y alertar a toda la  comunidad..